À medida que os locais de trabalho flexíveis aumentam, o potencial para atrair, reter e inspirar colaboradores do mundo todo também aumenta.
O Futuro do Trabalho está sendo moldado há alguns anos. Mas antes de explorarmos as tecnologias, a infraestrutura e os processos necessários para tornar o local de trabalho digital e flexível, vamos a alguns fatos:
1 – O mundo mudou pós-pandemia. Organizações e colaboradores concluíram que algumas funções não exigem que o trabalho seja presencial, e os modelos híbrido e remoto vieram para ficar.
2 – Flexibilidade passou a ser essencial para manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Poder gerir o próprio tempo para executar as tarefas aumenta a autonomia e, consequentemente, a produtividade.
3 – Deslocamentos geram desperdício de tempo e energia. O aumento da qualidade de vida, por não perder horas no trânsito, deixou de ser um benefício e passou a ser um requisito entre os colaboradores. E a distância, por maior que seja, foi encurtada. As reuniões, com uma ou várias pessoas ao mesmo tempo, ocorrem em uma tela.
4 – Muitas empresas reduziram custos com a implementação do trabalho remoto e/ou híbrido, seja com vale-transporte, viagens, a diminuição da rotatividade de pessoas e até mesmo com a ausência de um espaço físico próprio, muitas vezes sendo substituído por um coworking.
De acordo com pesquisa realizada pela Gartner e divulgada em março deste ano, 39% dos trabalhadores globais adotarão o modelo híbrido até o fim de 2023. Nos EUA, essa tendência é ainda maior, 51% trabalharão de forma híbrida e 20% remota.
Aqui no Brasil, segundo a pesquisa randstad workmonitor 2023, 53% pediriam demissão de um emprego que os impedisse de aproveitar a vida. E 31% já pediram demissão de um emprego por não oferecer flexibilidade suficiente.
Dentro desta realidade, os líderes executivos se veem obrigados a romper com um modelo de trabalho centrado na localização e redesenhar o trabalho centrado no ser humano, caracterizado pela flexibilidade e empatia, onde os colaboradores se sintam mais capacitados, com o sentimento de pertencimento, que gera o aumento da produtividade, a retenção de talentos da era digital e maior entrega de resultados para os negócios.
Onde quer que a produtividade aconteça, os colaboradores precisam das melhores, mais seguras e eficientes tecnologias que facilitem suas vidas e permitam que eles se conectem de maneiras mais inteligentes e autênticas.
Na Dell Technologies, as soluções para o Futuro do Trabalho são desenvolvidas há mais de uma década. Atualmente, bem mais da metade da equipe global trabalha remotamente.
O portfólio de soluções em tecnologia e inovação da Dell facilita o trabalho em casa, no escritório ou no sistema híbrido. Dispositivos inteligentes, personalizados e TI ágil modernizam empresas, de todos os portes e segmentos, para:
– Encantar, inspirar, atrair e reter funcionários com tecnologias para colaboração e desempenho perfeitos. A Dell possui a linha de PCs mais inteligentes do mundo, com dispositivos baseados em IA que aprendem e se adaptam a maneira como os usuários trabalham, com maior durabilidade e performance comprovados por certificados internacionais, além da webcam 4k e os melhores monitores.
– Simplificar a TI por meio de experiências modernas da força de trabalho, com ajuda de especialistas e parceiros confiáveis para liderar implantações desde o gerenciamento de planejamento, configuração, até instalação por meio do ProDeploy Client Suite e WorkspaceOne. Tudo com a proteção de dados e suporte proativo que repara rapidamente problemas de hardware e software.
– Obter o melhor em agilidade operacional para se adaptar e responder às necessidades do usuário, com a agilidade de as-a-Service combinadas com o poder e o controle da infraestrutura de tecnologia líder. Com o Lifecycle Management é possível eliminar o tempo de inatividade desnecessário e oferecer suporte ao gerenciamento de ativos da organização.
– Impulsionar as metas de sustentabilidade com produtos e serviços projetados de forma responsável, através da economia circular moderna, reciclagem e aquisição flexível – as soluções inteligentes APEX e PCaaS possibilitam promover os objetivos de sustentabilidade e reduzir a pegada de carbono.